【阿部龍治】実践不動産コンサル奮闘記（社長ブログ）

3０００歩を超えた連絡がきました。次の連絡は4０００歩らしいです。 ▼３０００歩めにアクセスされた方は「☆まこ☆ さん」でした。 おめでとうございます。 前後賞は次のお二人、いえお一人でした。こんなこともあるんですね。 あわせておめでとうございます。 ２９９９歩　　　ももえさん ３００１歩　　　ももえさん ２００７．０２．２８　　３０００歩　　　☆まこ☆さん ２００７．０２．１７　　２０００歩　　　桜姫さん ２００７．０２．０２　　１０００歩　　　トラコンさん ２００７．０１．２５　　　５００歩　　　SUZUDONさん   いろいろとコメントやメールを頂戴している方々へも、この場をお借りして感謝いたします。 これからも、いろいろと情報提供していきたいと思っていますので宜しくお願いします。   ■自己紹介はこちら http://blog.daku.jp/archives/90.html ■会社のホームページはこちら http://www.daku.co.jp/  ★実践不動産コンサル奮闘記(ブログ)☆ http://blog.daku.jp/  ■まぐまぐ版　メールマガジンの登録・解除 「快適なオフィス・マンション生活(らいふ)の実現を応援するメルマガ」 http://www.daku.co.jp/mailmag.html   

今回は　お気軽版「似顔絵通信講座」の第１６回成長度報告です。 【前回の問題】 ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/entry/5771246 正解は、「キムタク（木村拓哉）さん」のつもりで書きましたが、いかがでしたでしょうか・・・？ 本人的には微妙かなと思ったのですが、意外と正解が多かったのには少し驚きました・・・が、とても「嬉しかった」です。   【今回の問題】 ■さて、こちらの野球選手は誰でしょう？ ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/entry/5861858 おわかりの方は、コメントお待ちしております。 ヒント） さわやか　笑顔　○○カ○○○   【似顔絵のポイント】 似顔絵が上手くなるには、遊び心も必要だそうです。 歌手やタレントの美しい女性やかっこいい男性をモデルとして書くこともそのひとつでしょう。 家族や友達にモデルになってもらうことも考えられますが、結構似せて書いたつもりが逆に起こられる（ムッとされる）ことがあるかも・・・ 一番文句を言わないモデルはおわかりになりますでしょうか？ （１）写真 （２）自分 自分を書く場合の注意点がひとつあります。 鏡を見て描く場合、左右が逆になることです。 やはり、最初は数多く描くことが上達の早道らしいです。   ■似顔絵の過去ログはこちら http://blog.daku.jp/article/nigaoe/ ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/album/873403  

今回は、「対応上の注意点」についてご紹介します。 今回は部長、マネージャー向けの内容のように思われるかも知れませんが、後輩を持つ先輩、子供を持つパパ・ママさん、そして大切にしたい友達のいる方にも参考になると思います。 【１】　まず、休ませる 張りつめた心の状態がますます追い込ませる元になります。 休むことは全てやめてしまうことではないと理解させ、休みやすい環境をつくってあげましょう。 【２】　無理に酒席などに誘わない 飲み会や旅行などは、本人にとって気分転換どころか負担になることがあります。 【３】　「頑張って」は禁句 励ましの言葉はかえって本人を追いつめることになりますのでご注意ください。 【４】　相談内容は秘密にする 本人は仕事等に影響が出ることを不安に思っています。相談を受けた場合は内密に。 【５】　性急に結論を出さないように助言する 「会社をやめたい」などというときは、心身の状態が落ち着いてから考えるようにすすめましょう。 【６】　専門機関に相談するようにすすめる 精神科に行くことに抵抗があれば、まず内科や心療内科などで身体症状を診てもらい、専門医を紹介してもらう方法もあります。   ■メンタルヘルス（健康関連）に関する過去ログはコチラ http://blog.daku.jp/article/health/   次回は「受診の上手な進め方」について、ご紹介いたします。 （次回へつづく）

知っていそうで、意外と知らないことのご紹介です。 私も知りませんでした・・・（汗）   【問題】 「ぼたもち」って、食べたことありますか？ 「おはぎ」って、食べたことありますか？ さて、違いはわかりますか？？   がばいばあちゃんなら、すぐわかりそうな問題です（笑） おわかりの方は、宜しければコメントお待ちしております。  

お気楽版です。小学生のお子様がおられる方は、知っていると話が合うと思います。 「キグルミ」という小学生の二人組が歌う 【みんなで！さんすう９９隊】での「５の段」の歌詞について見ていきたいと思います。５はゴリラの「ゴ」だそうです。 ５×２＝１０ ゴリラ　にんじゃが　とおせんぼ ５×３＝１５ ゴリラ　さんじょう　イチゴがり ５×４＝２０ ゴリラ　しっかり　にじゅうかぎ ５×５＝２５ ゴリラ　ごうかい　にごりざけ ５×６＝３０ ゴリラ　むらがる　サトウキビ ５×７＝３５ ゴリラ　なつは　さんごしょう ５×８＝４０ ゴリラ　はっしゃで　しまるドア ５×９＝４５ ゴリラ　きゅうじょの　しごとする ◆月～金　　朝７：３０頃　テレビ東京で放送中です。   みんなで！さんすう９９隊の過去ログはコチラ http://blog.daku.jp/article/misc/   （次回へつづく）

今回は　お気軽版「似顔絵通信講座」の第１５回成長度報告です。 【前回の問題】 ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/entry/5763812 正解は、「香取慎吾さん」のつもりで書きましたが、いかがでしたでしょうか・・・？   【今回の問題】 ■さて、こちらの歌手は誰でしょう？ ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/entry/5771246 おわかりの方は、コメントお待ちしております。 ヒント） 今回は微妙ですので、敢えてノーヒントにて。   【似顔絵のポイント】 私の先生からのアドバイスより Q.美男美女を描くときにどうしても微妙に似ていません。 A.目を丁寧にしっかりと描くことをおすすめします。 　　マツゲも二重もきれいに描くと似てきます。 でも、まだまだ未熟なため、 綺麗に描いても、丁寧に描いても 『これ　誰？？』って感じです（笑） 奥は深いです。ますますやる気が出てきました！   ■似顔絵の過去ログはこちら http://blog.daku.jp/article/nigaoe/ ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/album/873403  

お気楽版です。小学生のお子様がおられる方は、知っていると話が合うと思います。 「キグルミ」という小学生の二人組が歌う 【みんなで！さんすう９９隊】での「４の段」の歌詞について見ていきたいと思います。４はシマウマの「シ」だそうです。 ４×２＝８ シマウマ　にげだす　はちがきた ４×３＝１２ シマウマ　みずのむ　じゅうにぶん ４×４＝１６ シマウマ　よるでも　イロめがね ４×５＝２０ シマウマ　ゴリラと　にじゅうそう ４×６＝２４ シマウマ　むかった　にしのたに ４×７＝２８ シマウマ　なまけて　にやけてる ４×８＝３２ シマウマ　はっけん　みにおいで ４×９＝３６ シマウマ　くらす　さんろくだ ◆月～金　　朝７：３０頃　テレビ東京で放送中です。   みんなで！さんすう９９隊の過去ログはコチラ http://blog.daku.jp/article/misc/   （次回へつづく）

今回は　お気軽版「似顔絵通信講座」の第１４回成長度報告です。 【前回の問題】 ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/entry/5683812 正解は、「笑福亭鶴瓶さん」のつもりで書きましたが、いかがでしたでしょうか・・・？   【今回の問題】 ■さて、こちらの歌手は誰でしょう？ ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/entry/5763812 おわかりの方は、コメントお待ちしております。 ヒント） 王子！   【似顔絵のポイント】 似顔絵通信講座を始めて３ヶ月めになりました。 やっと提出用課題を書きました。先生になんてコメントされるのか 楽しみ半分、不安半分です。 皆様も似顔絵始められてはいかがでしょう。 苦手でしたが、コツをつかめるとこうしてブログで公開しても 少し恥ずかしい程度になれるようです。（笑）    ■似顔絵の過去ログはこちら http://blog.daku.jp/article/nigaoe/ ＧＲＥＥでご覧になっている方はコチラ http://gree.jp/aber/photo/album/873403  

お気楽版です。小学生のお子様がおられる方は、知っていると話が合うと思います。 「キグルミ」という小学生の二人組が歌う 【みんなで！さんすう９９隊】での「３の段」の歌詞について見ていきたいと思います。３はサンタの「サン」だそうです。 ３×２＝６ サンタ　にがてだ　むかいかぜ ３×３＝９ サンタ　サンバで　クリスマス ３×４＝１２ サンタ　ようこそ　じゅうにがつ ３×５＝１５ サンタ　ごちそう　イチゴジャム ３×６＝１８ サンタ　むすめに　イヤリング ３×７＝２１ サンタ　ならんだ　ニイちゃんと ３×８＝２４ サンタ　はりきる　にしのそら ３×９＝２７ サンタ　きゅうじつ　ふなあそび ◆月～金　　朝７：３０頃　テレビ東京で放送中です。   みんなで！さんすう９９隊の過去ログはコチラ http://blog.daku.jp/article/misc/   （次回へつづく）

今回は、「いつもと違う部下のチェックポイント」についてご紹介します。 今回は部長、マネージャー向けの内容のように思われるかも知れませんが、後輩を持つ先輩、子供を持つパパ・ママさん、そして大切にしたい友達のいる方にも参考になると思います。 次のようなことにお気づきになられたら、危険シグナルかも知れません。 【１】　遅刻、早退、欠勤が増える。 【２】　休みの連絡がない（無断欠勤がある）。 【３】　残業、休日出勤が不釣合いに増える。 【４】　仕事の能率が悪くなる。思考力･判断力が低下する。 【５】　業務の結果がなかなかでてこない。 【６】　報告や相談、職場での会話がなくなる（あるいはその逆） 【７】　表情に活気がなく、動作にも元気がない（あるいはその逆） 【８】　不自然な言動が目立つ。 【９】　ミスや事故が目立つ。 【１０】　衣服が乱れたり、不潔であったりする。   【６】～【７】の（あるいはその逆）というポイントは見逃しやすいですね。    ■メンタルヘルス（健康関連）に関する過去ログはコチラ http://blog.daku.jp/article/health/   次回は「早期発見･早期対応のために」について、ご紹介いたします。 （次回へつづく）